Bakgrunn
Diakonhjemmet Omsorg (DO) drifter fire sykehjem i Oslo kommune. Eldreomsorgen står overfor økende utfordringer, særlig knyttet til rekruttering og kompetanseheving. Med en aldrende befolkning og økte krav til spesialisering er det nødvendig å styrke kompetansen for å sikre bærekraftige tjenester. Dette prosjektet er en del av DOs satsing på heltidskultur og oppgavedeling. DO har allerede et samarbeid med Fagskolen Diakonova for å øke kompetansen hos helsefagarbeidere, og dette samarbeidet ønskes nå utvides til å inkludere utviklingen av et standardisert kursprogram for pleieassistenter og postverter.
Målsetning
Målet er å etablere et opplæringsprogram som gir pleieassistenter og postverter en felles kompetanseplattform.
Delmål for 2025:
1. Utvikle et opplæringsprogram for pleieassistenter og postverter
2. Rekruttere kursdeltagere
Delmål for 2026
1. Oppnå en felles kompetanse på tvers i aktuelle sykehjemmene for et utvalg pleieassistenter og postverter.
2. Utarbeide nye stillingsbeskrivelse for begge grupper basert på ny kompetanse
Målgruppen er først og fremst nyansatte pleieassistenter og posterverteri min. 50% stilling, hvor det er ønskelig at man forplikter seg til å gjennomføre kurset ved ansettelse. De som allerede er ansatt vil også få et tilbud om kurset.
Metode
I tjenesteutviklingsprosjektet vil det benyttes etablerte teorier og faglige metoder som er godt forankret i helse - og omsorgssektoren. Prosjektet bygger på erfaringer fra tidligere kompetansehevende tiltak og fra Fagskolen Diakonova, som har flere utdanninger på fagskolenivå innen eldreomsorg. Dette sikrer at opplæringen er praksisnær, relevant og tilpasset behovene i sektoren.
Ett av målene til DO å levere personsentrert omsorg av høy kvalitet. Kjernen i personsentrert omsorg er å se enkeltmennesket og at det tas utgangspunkt i brukerens behov, ønsker og muligheter. Sentrale trekk er å få tilfredsstilt grunnleggende behov, tilknytning, opplevelse av inkludering, beskjeftigelse og identitet.
Organisering av prosjektet
Kurset skal bestå av to moduler:
Modul 1 - felles for både postverter og pleieassistenter, modul 2 - for pleieassister.
Modul 1 vil i hovedsak fokusere på fellestemaer som hygiene, ernæring og kosthold og kommunikasjon og samhandling, samt relevant lovverk. Modul 1 strekker seg over 6 uker og består av totalt 6 samlinger + 1 dag til sluttvurdering.
Modul 2 vi har mer fokus på pleie hvor tema som ivaretagelsen av grunnleggende behov, observasjoner og etikk. Modul 2 vil strekke seg over 10 uker og består av 10 samlingsdager + 1 dag til sluttvurdering.
Tidsaspekt
27.august – 31. desember 2025
Prosjektansvarlig
Benedicte Sørensen Strøm (Prosjektleder – fagdirektør Diakonhjemmet Omsorg)
Tania Nome (Spesialrådgiver, Diakonhjemmet Omsorg)
Lisbet Sørgjerd (Daglig leder, Nordberghjemmet)
Igors Jakolevs (Kvalitetsrådgiver, Diakonhjemmet Omsorg)
Tove Kittelsrud (Fagskolen Diakonova)
Gry-Elisabeth Kleivstul Akre (Tillitsvalgt, NSF)
Linn Therese Aaserud (Tillitsvalgt, Fagforbundet)
Finansiering
Statsforvalteren
Samarbeidspartnere
Sykehjemsetaten